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Wenn die zusätzlichen Beweise massenhaft, mit der absicht, eine Entscheidung für die Petition zu machen, bringen Sie die andere Vorgehen innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt lügen in keiner weise und sagen Jene das dringender Bedarf Niedergang sind immer wieder nur Ihren Bedarf schneller zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit ERKLETTERN Hilfe in drei Monaten genehmigt.
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Darüber hinaus bestimmten Fällen wird dieses unmöglich zu gunsten von Ihren Arbeitgeber Sie im vorhinein über Das lay off zu informieren. Jener Bereichern in Übertragung Petition ist natürlich, dass Sie tatsächlich starten können für diesen Arbeitgeber arbeiten, noch bevor der USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen freisprechen, ohne vorherige Bekanntmachung, sachverstand Sie gehen zu allem überluss weiter und sucht den frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit müssten Sie noch einen neuen Arbeitgeber versuchen abgeschlossen finden, die Sie, so sehr falls Sie Neuanlage-Sponsor zu gunsten von H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Flagge kritischen Fällen, sofern gefragt, aber Sie bestizen bis heute Ihre Not-Status zu beweisen. ein gekündigt oder freisprechen H-1B Mitarbeiter rechtlich, die in den Vereinigten Staaten von Amerika wird, ist eine Verletzung seines Bauplatz, aber es existieren nicht Gesetz oder Verordnung die Frist angegeben ist echt, für die er auf wird entlassen in den USA weilen kann oder beendet.