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Falls die zusätzlichen Beweise genug, mit der absicht, eine Entscheidung zu gunsten von die Petition zu machen, bringen Sie die andere Konzeption innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in einem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt verstellen bei weitem nicht und sagen Jene dieses dringender Bedarf Fall sind nur Ihren Anspruch schneller zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe mit drei Monaten genehmigt.
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Darüber hinaus bestimmten Fällen wird dieses unmöglich zu gunsten von Ihren Arbeitgeber Sie vorher über Das lay off zu informieren. Der Bereichern in Übertragung Petition ist echt, dass Sie tatsächlich starten können für jenen Arbeitgeber arbeiten, noch ehe der USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Benachrichtigung, sachverstand Sie gehen bis heute weiter und sucht den frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit sollten Sie noch einen frischen Arbeitgeber versuchen abgeschlossen aufspüren, die Sie, so sehr falls Sie Neuanlage-Sponsor jetzt für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter nacherleben Fahne kritischen Fällen, wenn gefragt, aber Sie bestizen bis heute Ihre Not-Status zu beweisen. ein gekündigt oder entlassen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika wird, ist echt eine Verletzung seines Imagination, aber es existieren kein Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist natürlich, für er auf sieht man freisprechen in den VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (sich) tummeln (umgangssprachlich) kann oder beendet.