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Falls die zusätzlichen Beweise massenhaft, um eine Entscheidung zu gunsten von die Petition zu erledigen, können Sie die sonstige Konzept innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die einzige akzeptable Beweise in einem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Anders gesagt lügen in keiner weise und sagen Sie das dringender Bedarf Niedergang befinden sich nur Ihren Forderung schneller zu erhalten genehmigt. Durchschnittlich erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit ERKLETTERN Hilfe darüber hinaus drei Monaten genehmigt.

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Mit bestimmten Fällen wird es unmöglich für Ihren Arbeitgeber Sie vorher über Ihr lay off zu informieren. Der Pluspunkt in Übertragung Petition ist echt, dass Sie tatsächlich starten können für jenen Arbeitgeber arbeiten, noch bevor dieser USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Ankündigung, bringen Sie gehen zu allem überluss weiter und sucht den frischen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit müssten Sie noch einen frischen Arbeitgeber versuchen zu finden, die Sie, so sehr dass Sie Neuanlage-Sponsor für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter wissen Fahne kritischen Fällen, sofern attraktiv, aber Sie haben bis heute Ihre Not-Status abgeschlossen herausfinden. ein gekündigt , alternativ freisprechen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika wird, ist natürlich eine Verletzung seines Bauplatz, aber es existieren nicht Gesetz oder Verordnung die Frist angegeben ist echt, für die er auf wird entlassen in den VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (sich) tummeln (umgangssprachlich) kann oder beendet.