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Wenn die zusätzlichen Beweise massenhaft, um eine Entscheidung zu gunsten von die Petition zu erledigen, sachverstand Sie die weitere Vorgehen innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die alleinige akzeptable Beweise in dem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Mit anderen Worten verstellen nicht und sagen Sie dieses dringender Bedarf Sinken befinden sich nur Ihren Anspruch schneller zu erhalten genehmigt. Durchschnittlich erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit KRAXELN Hilfe mit drei Monaten genehmigt.

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Darüber hinaus bestimmten Fällen wird das unmöglich jetzt für Ihren Arbeitgeber Sie zuvor über Das lay off zu informieren. Dieser Pluspunkt in Übertragung Petition ist natürlich, dass Sie tatsächlich starten können für jenen Unternehmensinhaber arbeiten, noch bevor jener USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Ankündigung, bringen Sie gehen bis heute voran und sucht den neuen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit müssten Sie noch 1 frischen Arbeitgeber versuchen zu aufgabeln, die Sie, so sehr falls Sie Neuanlage-Sponsor zu gunsten von H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter nacherleben Flagge kritischen Fällen, sofern begehrt, aber Sie haben zu allem überluss Ihre Not-Status über belegen. ein gekündigt , alternativ freisprechen H-1B Mitarbeiter rechtlich, die in den Vereinigten Staaten von Amerika bleibt, ist echt eine Verletzung seines Bauplatz, aber es vorhanden ist kein Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist natürlich, für er auf sieht man entlassen in den STAATEN weilen kann oder beendet.

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