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Sofern die zusätzlichen Beweise massenhaft, mit der absicht eine Entscheidung für die Petition zu erledigen, sachverstand Sie die andere Konzept innerhalb von 60 Tagen erwartet. Die alleinige akzeptable Beweise in einem solchen Fall ist Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen. Mit anderen Worten verstellen in keiner weise und sagen Jene das dringender Bedarf Sinken sind immer wieder nur Ihren Anspruch schneller zu erhalten genehmigt. Im Durchschnitt erhalten Obdachlosen dringend Fälle mit STEIGEN Hilfe in drei Monaten genehmigt.

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Darüber hinaus bestimmten Fällen wird dieses unmöglich zu gunsten von Ihren Entrepreneur Sie im vorhinein über Das lay off zu informieren. Jener Pluspunkt in Übertragung Petition ist natürlich, dass Sie tatsächlich beginnen können für diesen Arbeitgeber arbeiten, noch ehe jener USCIS die Petition genehmigt. Unter solchen Umständen entlassen, ohne vorherige Bekanntmachung, sachverstand Sie gehen zu allem überluss weiter und sucht den neuen Arbeitgeber. In der Zwischenzeit sollten Sie noch den neuen Arbeitgeber versuchen abgeschlossen aufspüren, die Sie, so sehr falls Sie Neuanlage-Sponsor jetzt für H-1B-Status. ODAR Mitarbeiter sollen Flagge kritischen Fällen, falls attraktiv, aber Sie bestizen bis heute Ihre Not-Status abgeschlossen beweisen. ein gekündigt , alternativ entlassen H-1B Mitarbeiter von rechts wegen, die in den Vereinigten Staaten von Amerika fehlt, ist natürlich eine Verletzung seines Status, aber es existieren nicht Gesetz oder Standard die Frist angegeben ist echt, für er auf vermag entlassen in den STAATEN bleiben kann oder beendet.